Najlepsza rekrutacja sprawdzonych
i zaufanych pracowników

Zaufany partner w rekrutacji

Decydując się na współpracę z nami, zyskujesz zaufanego partnera, który przejmuje na siebie wszystkie obowiązki związane z pozyskaniem i późniejszą obsługą pracownika.

Słowem - zajmujemy się wszystkim. Ty, jako pracodawca, masz gwarancję, że każdego dnia w Twojej firmie pojawi się tylu pracowników ilu potrzebujesz, a ich umiejętności będą w pełni odpowiadać Twoim wymaganiom.

Dowiedz się więcej o nas

Dlaczego warto z nami pracować:

publikujemy ogłoszenia rekrutacyjne,
selekcjonujemy nadesłane CV,
przeprowadzamy rozmowy kwalifikacyjne,
wybieramy właściwych kandydatów,
organizujemy szkolenia BHP oraz niezbędne badania lekarskie,

podpisujemy umowy z pracownikami,
wypłacamy wynagrodzenie,
kompletujemy i rozsyłamy dokumenty niezbędne do rozliczeń podatkowych,
bierzemy pełną odpowiedzialność prawną i socjalną za pracownika.

Dzięki nam zyskujesz:

niższe koszty pozyskania pracownika,
liczbę zatrudnionych osób adekwatną do aktualnych potrzeb,
możliwość szybkiego zwiększenia bądź zmniejszenia liczby pracowników,
zwolnienie z wszystkich formalności związanych z zatrudnieniem oraz odpowiedzialności przed organami państwowymi, tj. ZUS,Urzędem Skarbowym oraz PIP w zakresie kadr i płac pracowników,
szybki dostęp do bardzo szerokiego grona wykwalifikowanych pracowników.

Doradzimy najlepszą formę zatrudnienia pracownika:

Praca tymczasowa 2

Outsourcing 3

Payroll

Praca tymczasowa, czyli forma zatrudnienia o charakterze okresowym, gdzie pracownik tymczasowy wykonuje na rzecz pracodawcy użytkownika wyznaczone zadania przez z góry określony czas, wynoszący od kilku dni do nawet kilku miesięcy (i dłużej). Pracownik jest zatrudniany przez agencję pracy tymczasowej na podstawie umowy o pracę tymczasową lub cywilnoprawnej, w zależności od specyfiki powierzonych mu zadań. Zatrudniony przez Human Work może być delegowany do pracy na rzecz pracodawcy użytkownika na okres nieprzekraczający łącznie 18 m-cy (z ostatnich 36 m-cy)

Delegowanie może mieć charakter sezonowy i krótkotrwały, co zdarza się najczęściej w przypadku okresowego wzrostu produkcji, sezonu urlopowego, czy dużej rotacji personelu, powstałej np. w wyniku licznych zwolnień lekarskich. Taki model zatrudnienia nazywamy leasingiem pracowniczym. Inną formą pracy tymczasowej jest tzw. „try&hire”, czyli możliwość sprawdzenia umiejętności pracownika, w poszukiwaniu kogoś na stałe. Istotne jest to, że Human Work występuje zawsze w roli pracodawcy, który zatrudnia pracownika i oddelegowuje do go pracy na rzecz pracodawcy użytkownika, czyli firmy, która potrzebuje pracowników do wykonania określonych zadań.

Praca tymczasowa daje pracodawcy korzyści w postaci możliwości zawierania dowolnej liczby umów na czas określony oraz krótszych okresów wypowiedzenia. Z punktu widzenia pracownika ważne jest to, że po każdym przepracowanym miesiącu przysługuje mu 2 dni urlopu.

Najlepsza rekrutacja sprawdzonych i zaufanych pracowników

Dlaczego warto z nami pracować:

Doradzimy najlepszą formę zatrudnienia pracownika:

Najlepsza rekrutacja sprawdzonych
i zaufanych pracowników